各開發(fā)區(qū)管理辦公室黨組，各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），各開發(fā)區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)黨工委各部委，區(qū)直各單位，區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和高等院校，各人民團(tuán)體：

現(xiàn)將《濟(jì)源示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)及職稱晉升支持辦法操作指南》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會組織部濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)財政金融局

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濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會保障局濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會

?2023年8月19日

濟(jì)源示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)及職稱晉升

支持辦法操作指南

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為認(rèn)真落實(shí)《濟(jì)源示范區(qū)黨工委濟(jì)源示范區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)<濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施>的通知》（濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號）精神，規(guī)范有序做好示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)及職稱晉升工作，特制定本操作指南。

一、實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，2022年9月9日后在職新取得高一級學(xué)歷及學(xué)位的，給予學(xué)費(fèi)總額70%的一次性補(bǔ)貼（5年內(nèi)離開濟(jì)源專業(yè)崗位的，退回補(bǔ)貼）。

（二）濟(jì)源示范區(qū)重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員2022年9月9日后新取得副高級及以上職稱的，給予一次性5000元的獎勵補(bǔ)貼。

二、實(shí)施方式與要求

濟(jì)源示范區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2022年9月9日后在職新取得高一級學(xué)歷及學(xué)位的補(bǔ)貼，每年12月底集中進(jìn)行一次，符合申領(lǐng)條件的人員于當(dāng)年12月底前向示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會提交相關(guān)材料；企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才2022年9月9日后職稱晉升的獎勵每年集中進(jìn)行一次，符合申領(lǐng)條件的人員于當(dāng)年12月底前向示范區(qū)人力資源和社會保障局提交相關(guān)材料。

（一）《濟(jì)源示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才獎勵申領(lǐng)表》；

（二）勞動（聘用）合同、個人養(yǎng)老保險資料；

（三）新取得副高級及以上職稱或新取得高一級學(xué)歷及學(xué)位相關(guān)材料及在職教育學(xué)費(fèi)發(fā)票；

（四）身份證復(fù)印件及本人銀行賬戶。

三、辦理程序

（一）個人申領(lǐng)。個人填寫《濟(jì)源示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才獎勵申領(lǐng)表》，經(jīng)所在單位審核后，由主管部門統(tǒng)一向示范區(qū)人社局或衛(wèi)健委提交申請材料，無主管部門的可直接提交。

（二）材料審核及公示。

1.公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才2022年9月9日后在職新取得高一級學(xué)歷及學(xué)位的，由示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)審核，簽署審核意見并進(jìn)行公示。

2.重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員2022年9月9日后新取得副高級及以上職稱的，由示范區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核，簽署審核意見并進(jìn)行公示。

（三）資金撥付。經(jīng)公示無異議后，將獎勵資金直接撥付到本人銀行賬戶。

四、其他

本操作指南自發(fā)布之日起施行，由示范區(qū)人力資源和社會保障局、示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)工作需要報請示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商定。

業(yè)務(wù)部門：濟(jì)源示范區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科

??????????濟(jì)源示范區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事教育科

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