各開發(fā)區(qū)管理辦公室黨組，各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），各開發(fā)區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)黨工委各部委，區(qū)直各單位，區(qū)重點企業(yè)和高等院校，各人民團(tuán)體：

現(xiàn)將《濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補貼申領(lǐng)辦法操作指南》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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工作委員會組織部????????財 ??政 ?金 ?融 ?局 ??人力資源和社會保障局

????????????????????????????????????????????????2023年8月19日

濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才

生活補貼申領(lǐng)辦法操作指南

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為認(rèn)真落實《濟(jì)源示范區(qū)黨工委濟(jì)源示范區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)<濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施>的通知》（濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號）精神，規(guī)范有序做好示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補貼申領(lǐng)工作，特制定本操作指南。

一、申領(lǐng)范圍

本辦法適用《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》規(guī)定的示范區(qū)用人單位全職新引進(jìn)人才生活補貼的申請、管理。用人單位范圍為示范區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)及科創(chuàng)平臺、駐濟(jì)高校、公立醫(yī)院。

示范區(qū)國家公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、示范區(qū)黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員不在認(rèn)定及保障范圍，同時，按照新人新辦法，老人老辦法，同類補貼堅持就高不就低原則、不重復(fù)享受。

二、申請條件和發(fā)放要求

（一）基本條件

1.申領(lǐng)生活補貼的人員應(yīng)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在申請年度內(nèi)無違法亂紀(jì)行為。

2.申請生活補貼人員應(yīng)為2022年9月9日及以后來濟(jì)工作，且與濟(jì)源行政區(qū)域內(nèi)用人單位簽訂勞動（聘用）合同，其養(yǎng)老保險（指城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險或事業(yè)單位養(yǎng)老保險）在濟(jì)源示范區(qū)繳納（全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，需全職新引進(jìn)來濟(jì)就業(yè)落戶并簽訂3年及以上勞動合同，且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險（不含補繳）滿一年）。

3.落戶濟(jì)源，E類以上人才可不受戶籍限制。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與具體要求

1.濟(jì)源示范區(qū)全職2022年9月9日及以后引進(jìn)并落戶濟(jì)源的人員，其中，對經(jīng)認(rèn)定為A類、B類、C類、D類人才，充分考慮人才的崗位職責(zé)、能力水平、工作業(yè)績等因素，經(jīng)示范區(qū)人才辦會同相關(guān)部門按照“一事一議”的方式，綜合評估3年內(nèi)可給予一定的生活補貼；E類、F類、G類人才，分別按照每年2萬元、1萬元、3000元申領(lǐng)生活補貼。通過認(rèn)定當(dāng)月為起始時間。

2.濟(jì)源示范區(qū)全職2022年9月9日及以后引進(jìn)的全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，畢業(yè)后三年內(nèi)來濟(jì)就業(yè)落戶并簽訂3年及以上勞動合同，且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險（不含補繳）滿1年的，按照3年內(nèi)博士研究生每年3萬元，35歲以下（含35歲）碩士研究生每年2萬元，“雙一流”高校本科生1萬元，其他高校本科生每年5000元發(fā)放生活補貼。連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿1年后為起始時間。

3.申領(lǐng)期限為3年，從上述起始時間計算。申請年度內(nèi)，養(yǎng)老保險中斷或欠費的，將根據(jù)用人單位實際繳納養(yǎng)老保險月份按比例發(fā)放；因離職、調(diào)動不在濟(jì)源示范區(qū)登記的企事業(yè)單位工作的人員，不能再申領(lǐng)生活補貼；受到黨政紀(jì)處分的，處分期內(nèi)不得申請生活補貼；不符合申領(lǐng)條件的月份或逾期未申領(lǐng)的，不再補發(fā)。

4.全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在濟(jì)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得調(diào)出，未達(dá)到最低服務(wù)年限的，不再發(fā)放生活補貼。

三、申請材料

（一）通過分類認(rèn)定的人才，提供《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補貼申請表》；

（二）全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生提供下列資料：

1.《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補貼申請表》； ???????

2.畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證資料；

3.身份證和戶口本資料；

4.勞動（聘用）合同、個人養(yǎng)老保險資料。

四、申領(lǐng)程序

濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會保障局原則上于每年12月底，在官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)申領(lǐng)公告，申請人員請按照公告要求提供材料，過期視為自動放棄。具體程序如下：

（一）申請。個人填寫《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補貼申請表》，由單位審核后，于每年12月底前向示范區(qū)人力資源和社會保障局提出申請。

（二）分類審核。示范區(qū)人力資源和社會保障局分類認(rèn)定、確定人選層次。

（三）公示。示范區(qū)人力資源和社會保障局在局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（四）資金撥付。公示無異議后，由示范區(qū)人力資源和社會保障局將補貼資金轉(zhuǎn)入申請人社會保障卡銀行賬戶，其中全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在濟(jì)工作滿3年后，于次年由示范區(qū)人力資源和社會保障局將補貼資金轉(zhuǎn)入申請人社會保障卡銀行賬戶。涉及其他要求有最低服務(wù)年限的，未達(dá)到最低服務(wù)年限，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并由單位負(fù)責(zé)追回相關(guān)補貼,上繳示范區(qū)人力資源和社會保障局。

五、其他

（一）建立人才分類認(rèn)定動態(tài)調(diào)整機(jī)制，人才管理部門將根據(jù)濟(jì)源示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和需求情況，定期修訂完善人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及生活補貼申領(lǐng)要求。

（二）對示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”“專才”，采取一事一議方式，經(jīng)示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受相應(yīng)的生活補貼政策；經(jīng)示范區(qū)集中招才引智活動引進(jìn)急需短缺人才，符合條件的直接確定為相應(yīng)等次人才。

（三）對在申報過程中提供虛假材料騙取補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格、退回已發(fā)放補貼，并依法追究其法律責(zé)任，同時將單位和個人納入誠信不良信用記錄。

（四）本操作指南自發(fā)布之日起施行。2022年9月9日前來濟(jì)工作的按照《濟(jì)源市高層次人才分類認(rèn)定辦法（暫行）》（濟(jì)組文〔2018〕27號）、《濟(jì)源市青年人才儲備計劃實施辦法（暫行）》（濟(jì)組文〔2018〕30號）文件執(zhí)行,2022年9月9日后來濟(jì)工作的按照《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》（濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號）文件執(zhí)行。

（五）執(zhí)行過程中涉及的問題由示范區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)工作需要報請示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商定。

業(yè)務(wù)部門：濟(jì)源示范區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科

咨詢電話：0391-6620021