濟源人社局案例榮獲2024年度省服務型行政執法典型案例
發布時間：2025-02-28 來源：濟源示范區人力資源和社會保障局 作者：
近日，河南省司法廳通報法治政府建設年度報告和服務型行政執法典型案例評查情況，濟源示范區人社局辦理并由省人社廳推薦指導參評的《采用行政調解協議置換勞動仲裁調解書幫助勞動者討薪案》案例，被評為省2024年度服務型行政執法典型案例。
近年來，濟源示范區人社局在全省率先建立并積極推進監察執法和調解仲裁協同辦案創新模式。一是建立部門協調聯動工作機制。從頂層設計和組織機制方面，明確案件分工，打破部門壁壘，減少勞動者維權成本。二是推行“線上線下”一窗受理。通過案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，推動內部資源整合。三是創新合力辦案。對于已經行政調解達成限期支付協議的，直接置換具備法律效力的仲裁調解書，確保調解協議的法律執行力和監察的結案率。
下一步，濟源示范區人社局將進一步樹立執法為民理念，持續推進服務型行政執法建設，形成“1+1>2”聯動工作合力，依法高效快捷處理勞動爭議，切實維護勞動雙方合法權益，為構建和諧勞動關系、營造法治化營商環境奠定堅實基礎。
