近年來，濟源示范區人社局通過加強誠信評價、規范參保行為、加強勞動用工領域信用體系建設以及優化事業單位崗位管理誠信體系建設等措施，有效提升了人社服務的質量和效率，營造了“知信、用信、守信”的良好氛圍，優化了營商服務環境。

?加強就業創業領域誠信評價?。規范用人單位和個人依法依規享受就業創業政策、審批程序，提高就業創業補助資金使用效益。對信用等級高的守信主體，在依法依規的基礎上，提供就業創業業務經辦“綠色通道”，優先提供公共就業服務、創業擔保貸款、創業補貼等政策幫扶。

?規范社會保險參保行為?。推動社保基金管理風險防控工作，著力提升社保基金管理水平。堅持“應保盡保”的原則，用心用情用力為企業、群眾服務。強化對守信主體的正面激勵，樹立守信有益的價值導向，提升服務精準性和有效性。

?加強勞動用工領域信用體系建設?。在日常巡查、專項檢查、書面審查和業務培訓中，強化信用建設培訓，開展勞動用工領域信用體系建設政策法規宣傳，增強用人單位誠信自律意識。對違反勞動保障法律法規的不誠信企業嚴肅查處，形成有效震懾。

?優化事業單位崗位管理誠信體系建設?。在辦理崗位聘用和年度考核時，認真審核聘用人員及參加考核人員的征信情況、廉政報告、個人事項報告。將核查結果明確在備案報告中，確保事業單位人事管理的誠信性。

下一步，濟源示范區人社局將持續完善人社領域社會信用體系各項舉措，深入推進信用理念、信用制度與人社領域各環節深度融合，通過建設高水平社會信用體系，賦能人社系統高質量發展，為人民群眾提供更加優質、高效、便捷的人力資源和社會保障服務。