附件3

企业从业人员工资报酬情况

表 号：HARS102

制定机关：河南省人力资源和社会保障厅

批准文号：豫统函〔2022〕5号

有效期至：2025年2月

统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

法人单位名称：

职工
代码	性别	出生
年份	学历	初次
就业
年份	职业	管理岗位/
专业技术

职称/
职业技能

等级	用工
形式	劳动
合同
类型	全年
周

平均
工作
小时数	是否
工会
会员	全年
工资
报酬
合计
基本
工资
（类）	绩效
工资
（类)	津补贴

（类）	加班
加点
工资
甲	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
20 年

单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期：20 年 月 日

说明：1.尚未“五证合一”使用统一社会信用代码的企业，可填组织机构代码；

2.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10栏以下选项填写数字。第甲栏：企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（1～99999之间）不能重复；第1栏：1男2女；第3栏：1研究生（含博士、硕士）2大学本科 3大学专科 4高中、中专或技校 5初中及以下；第5栏：按照《中华人民共和国职业分类大典》填写，共七位；第6栏：11高层管理岗（高级管理岗） 12中层管理岗（一级部门管理岗） 13基层管理岗（二级部门管理岗） 14管理类员工岗（其它管理岗） 21高级职称 22中级职称 23初级职称 24没有取得专业技术职称 3A首席技师 30特级技师 31高级技师 32技师 33高级技能 34中级技能 35初级技能 36没有取得资格证书；第7栏：1合同制用工 2劳务派遣用工 （选劳务派遣工的不填第8栏）；第8栏：1固定期限 2无固定期限 3以完成一定工作任务为期限；第10栏：1是 2否。

3.审核关系：（11）≥（12）+（13）+（14）+（15）