各用人單位：

為認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規，提高用人單位守法自覺性，規范用人單位依法用工行為，切實維護廣大勞動者和用人單位雙方合法權益，根據《勞動保障監察條例》《關于開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》要求，結合示范區實際，決定從2024年4月份開始，對示范區規模以上企業開展2024年度書面材料審查及勞動保障誠信等級評價活動。

各用人單位要高度重視，實事求是，認真整理資料，并嚴格按照《濟源示范區2024年度書面材料審查暨企業勞動保障誠信等級評價實施方案》的要求，在規定時間內報送書面材料，參加企業勞動保障誠信等級評價。

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??????????????????????2024年3月28日

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?濟源產城融合示范區2024年度書面材料審查暨企業勞動保障誠信等級評價實施方案

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為切實維護勞動者的合法權益，督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，根據國家、省勞動保障法律法規、政策規定和示范區勞動保障工作會議精神，結合示范區實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

通過開展書面材料審查和勞動保障誠信等級評價活動，規范企業的用工行為，督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，切實維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，為我區的社會穩定和經濟建設有序發展營造良好氛圍。

二、對象和范圍

示范區范圍內的規模以上企業、人力資源機構、職業技能培訓機構等（以下統稱：用人單位）。

三、評價安排

書面材料審查和企業勞動保障誠信等級評價活動采取企業報送、集中審查、重點評價和隨機抽查相結合的方法進行。資料報送時間為4月15日至5月30日，具體時間、地點按照勞動保障誠信等級評價活動時間安排（詳見附件1、2）。

四、勞動保障誠信等級評價的基本內容

1.依法建立勞動保障管理規章制度和備案審查情況；

2.勞動合同和集體合同訂立及履行情況；

3.用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4.遵守女職工和未成年工保護規定情況；

5.遵守工作時間和休息休假制度情況；

6.遵守工資支付規定和最低工資標準情況；

7.遵守社會保險法規、規定和政策情況；

8.遵守職業培訓和職業資格證書規定情況；

9.法律、法規規定的其他事項（含建立勞動爭議調解委員會情況）。

五、勞動保障誠信等級評價所需資料

1.營業執照或營業執照副本、涉及行政許可單位提供行政許可證(2023年度已經提交過，截至目前無變更的不提供)；

2.內部勞動保障規章制度及管理規定（2023年度已經提交過，截至目前無修訂的不提供）；

3.2023年度全體職工花名冊（含:姓名、性別、身份證號、戶籍住址及現住址、聯系電話、用工形式、工作崗位、用工起始時間、勞動合同期限、職工流動記錄等）；

4.2023年度職工考勤表、工資表及發放憑據、節假日加班費發放表、高溫津貼發放表和年休假執行記錄（上報2023年度3月、6月、9月、12月；用人單位某一分廠或車間職工人數超100人的，可只上報某一分廠或車間的）；

5.2023年度財務報表；

6.2023年度建立勞動關系簽訂勞動合同的文本及勞動合同臺賬（按部門或職業工種分類，抽取總數不少于15份；若用人單位職工少于15人的，抽取全部勞動合同）；

7.建立勞動爭議調解委員會文件（2023年度已經提交過，截至目前無修改的不提供）；

8.實行勞務派遣或以勞務外包等形式用工的單位提供與派遣（外包）單位簽訂的勞務派遣（外包）協議及勞務人員花名冊；

????9.2024年度勞動保障誠信等級申報表。

上報資料須列出目錄，復印件加蓋單位印章。

六、有關要求

1.各用人單位收到本通知后，應及時準備書面材料，如實填寫《勞動保障監察書面材料審查基本情況表》、《企業勞動保障誠信等級申報表》、《勞動保障誠信評價標準及自評表》，并在規定的時間連同相關書面材料報送至濟源市勞動保障監察局書面材料審查室或轄區人力資源和社會保障服務所或公共服務辦公室，接受書面材料審查。

2.通過開展2024年度企業勞動保障誠信等級評價活動，對用人單位遵守勞動保障法律法規等情況等級作出A、B、C三個級別的評價，A級為守法誠信企業、B級為基本誠信企業、C級為失信企業。評價結果將通過信用中國、濟源市人民政府網站、示范區人力資源和社會保障局網站、微信公眾號等媒體向社會公布。

3.我局與示范區工業和科技創新委員會、市場監督管理局、住房和城鄉建設局、財政金融局、稅務局、總工會等部門建立信用信息共享機制，對企業實行聯合激勵和懲戒。將是否參與企業勞動保障誠信等級評價活動作為申請各項獎補的入場券，同等條件下優先支持勞動保障誠信A級企業，B級企業次之，C級企業或拒絕參加勞動保障誠信等級評價的規模以上企業不得享受政府各項獎補政策。同時根據工程建設類企業評價結果，實行農民工工資保證金差異化管理，對評定等級為A級的企業，可降低所承建工程項目農民工工資保證金存儲比例；對評定等級為C級或拒絕參加勞動保障誠信等級評價的工程建設企業，將上浮所承建工程項目工資保證金存儲比例。

4.各用人單位要高度重視，認真組織，按要求報送書面材料。對逾期未按規定報送書面材料、出具虛假書面材料或隱瞞、轉移、銷毀證據的單位，將依法嚴肅處理。對不按規定時間參加評價活動的用人單位和書面材料審查過程中發現問題不按要求整改的用人單位按照勞動保障法律法規給予行政處罰，并重點監管，必要時進行勞動保障監察專項審計。

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附件：1.書面材料審查及企業勞動保障誠信等級評價時間安排

??????????2.書面材料審查企業勞動保障誠信等級評價詳細地址

??????????3.書面材料審查表

?????????4.企業勞動保障誠信等級申報表、勞動保障誠信評價標準及自評表

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