各有關(guān)單位：

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案工作的通知》（豫人社函〔2024〕117號(hào)）精神，結(jié)合濟(jì)源示范區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案工作和評委會(huì)專家?guī)烊诉x推薦工作有關(guān)事宜通知如下：

一、2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案工作

（一）基本原則

1.單位自主。落實(shí)單位用人自主權(quán)，事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定本年度職稱申報(bào)評審計(jì)劃，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，在備案后的評審計(jì)劃內(nèi)開展職稱申報(bào)評審工作。

2.公開透明。事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)將備案后的評審計(jì)劃在單位進(jìn)行公開，落實(shí)職稱申報(bào)推薦工作“五公開”制度，接受單位職工和社會(huì)監(jiān)督。

3.分級管理。事業(yè)單位的評審計(jì)劃經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案公示。

4.強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位主管部門要履行監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任，人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，實(shí)行一次性備案上網(wǎng)公示，確保政策措施落實(shí)到位。

（二）備案依據(jù)

《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）明確要求，“人力資源社會(huì)保障部門對職稱的整體數(shù)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控”，“對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對于不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采取評聘分開方式”。

請各有關(guān)單位按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位職稱評審計(jì)劃備案方式有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2018〕75號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2015〕44號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化崗位管理制度落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（豫人社〔2019〕18號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，對全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位進(jìn)行評審計(jì)劃備案。

企業(yè)、民營單位人員申報(bào)評審職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不需要進(jìn)行評審計(jì)劃備案。

（三）備案程序

1.單位確定計(jì)劃。事業(yè)單位按照政策規(guī)定，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定年度職稱申報(bào)評審計(jì)劃及未來2年擬申報(bào)評審計(jì)劃。當(dāng)年無相應(yīng)空缺崗位的事業(yè)單位，可不報(bào)備年度評審計(jì)劃。中小學(xué)正高級教師申報(bào)推薦數(shù)沿用去年確定的推薦數(shù)量。

事業(yè)單位引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，可不受年度職稱申報(bào)評審計(jì)劃限制，在相應(yīng)空缺崗位內(nèi)依據(jù)崗位條件及聘用有關(guān)政策予以聘任。

2.主管部門核準(zhǔn)。事業(yè)單位評審計(jì)劃確定后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，可根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人員隊(duì)伍狀況等情況自行決定逐年逐步到位或一次性使用。

單位人員變動(dòng)情況截止到2024年6月底。

3.備案方式。以正式文件報(bào)備本部門所屬事業(yè)單位2024年度職稱評審計(jì)劃。附本部門《2024年度河南省事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案表》、《2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃匯總表》、2024年最新的《濟(jì)源市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》。紙質(zhì)材料報(bào)備無誤后，各單位通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)上報(bào)評審計(jì)劃，上傳加蓋單位、主管部門公章和單位負(fù)責(zé)人簽字的《2024年度河南省事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案表》和2024年度最新的《濟(jì)源市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》。

4.備案結(jié)果公示。事業(yè)單位年度職稱申報(bào)評審計(jì)劃經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案后上網(wǎng)公示，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱的依據(jù)。各單位應(yīng)及時(shí)在本單位進(jìn)行公示，接受單位職工及社會(huì)監(jiān)督。年度評審計(jì)劃備案一次完成、一次上網(wǎng)公示，公示后不得再行調(diào)整。

（四）綠色通道

符合職稱評審“綠色通道”相關(guān)政策人員，可不受崗位限制申報(bào)職稱。

1.中小學(xué)教師系列職稱評審“綠色通道”有關(guān)材料具體要求見教育體育局通知。

2.其他系列職稱評審“綠色通道”有關(guān)材料由主管部門審核后統(tǒng)一匯總提交：（1）《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》1式3份。（2）《職稱評聘“綠色通道”匯總表》1式2份。（3）申報(bào)“綠色通道”相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）時(shí)間要求

1.紙質(zhì)材料備案截止時(shí)間為6月27日。

2.網(wǎng)上備案截止時(shí)間為7月5日。

3.“綠色通道”有關(guān)材料報(bào)送截止時(shí)間為8月10日。

（六）注意事項(xiàng)

1.請各單位在系統(tǒng)中填報(bào)評審計(jì)劃時(shí)，將崗位設(shè)置聘用備案表和評審計(jì)劃備案表做成一個(gè)PDF文件上傳。

2.系統(tǒng)中單位名稱應(yīng)與公章名稱一致，紙質(zhì)表單位名稱要填寫規(guī)范，與系統(tǒng)中單位名稱一致。如單位更名，應(yīng)在系統(tǒng)中及時(shí)修改單位名稱后再上報(bào)評審計(jì)劃。

3.各主管部門核準(zhǔn)時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)將單位2023年度及以前年度評審?fù)ㄟ^但未辦理聘任的人員數(shù)量，計(jì)入空崗數(shù)，并在評審計(jì)劃表備案表中文字說明。不得違反規(guī)定無空缺崗位申報(bào)評審計(jì)劃，不得只評不聘（評聘分開系列除外）。

（七）有關(guān)要求

1.強(qiáng)化主體責(zé)任。事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行政策，履行主體責(zé)任，加強(qiáng)自我約束和自我管理，充分考慮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)合理制定年度職稱評審計(jì)劃。涉改單位或機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)有變化的單位要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整變更崗位設(shè)置方案，并依照最新崗位聘用情況進(jìn)行申報(bào)。

2.落實(shí)審核責(zé)任。事業(yè)單位主管部門要按照政策要求，切實(shí)落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，不得額外增加限制性條件。同時(shí)，要加強(qiáng)管理和審核，督促用人單位正確行使自主權(quán)，推動(dòng)事業(yè)單位建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。

3.加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門將加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，對按政策規(guī)定報(bào)備的職稱評審計(jì)劃及時(shí)上網(wǎng)一次性公示，對未按政策規(guī)定報(bào)備的職稱評審計(jì)劃不予備案，對逾期未按規(guī)定報(bào)備的視為單位當(dāng)年不申報(bào)職稱評審計(jì)劃。本年度的評審計(jì)劃有效期截止到2024年12月31日，不再受理跨年度報(bào)備。

二、2024年度中級職稱評委會(huì)專家?guī)烊诉x推薦工作

（一）推薦評審系列和條件

根據(jù)我區(qū)評委會(huì)的設(shè)置情況，本次推薦專家評委的評審系列包括：中小學(xué)教師、工程、農(nóng)業(yè)共3個(gè)系列，其他系列和專業(yè)暫不推薦。推薦條件如下：

1.遵守憲法和法律，具有較高的政治思想素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則、廉潔自律、作風(fēng)正派、辦事公道，無違規(guī)違紀(jì)行為。

2.擔(dān)任本系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，在職在崗，從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，系統(tǒng)全面掌握本專業(yè)相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在本專業(yè)同行專家中具有較高權(quán)威性和較高知名度。

對于特別優(yōu)秀的專家，或者副高級以上職稱人員數(shù)量少的專業(yè)，可以適當(dāng)放寬條件，現(xiàn)任副高級在崗人員均可申報(bào)。

3.熟悉職稱有關(guān)政策規(guī)定，自愿參加職稱評審工作，能夠履行職稱評審工作職責(zé)，遵守評審工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，有參加評審工作的時(shí)間和精力。

（二）推薦程序

1.推薦工作按照個(gè)人提出申請、單位考核推薦、主管部門或業(yè)務(wù)主管部門審核的程序進(jìn)行。

2.專家?guī)烊诉x信息應(yīng)通過“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”填寫上報(bào)。除必填欄外，從事專業(yè)、畢業(yè)院校的專業(yè)、取得職稱時(shí)間、手機(jī)號(hào)、行政職務(wù)欄也應(yīng)填寫準(zhǔn)確、詳細(xì)。根據(jù)有關(guān)要求，專家?guī)烊诉x信息嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微信、郵箱等傳輸。

3.本次推薦人選，在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)專家候選人時(shí)，“適用范圍”一律選擇中評會(huì)。區(qū)職改辦將根據(jù)候選人在中評會(huì)的表現(xiàn)，擇優(yōu)向省人社廳推薦人選調(diào)整入高評會(huì)。“基礎(chǔ)上報(bào)信息”中“研究方向”一欄應(yīng)填寫具體，中小學(xué)教師應(yīng)在此欄注明學(xué)段（小學(xué)、初中、高中）。

（三）時(shí)間要求

各單位推薦上報(bào)的截止時(shí)間為8月20日，逾期未在《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》提交的，區(qū)職改辦不再審核。

?

附件：1.2024年度河南省事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案表

?????????2.2024年度事業(yè)單位職稱申報(bào)評審計(jì)劃備案匯總表

?????????3.河南省職稱評聘“綠色通道”備案表

?????????4.職稱評聘“綠色通道”匯總表

?

?

?

??????????????????????????????????2024年6月20日