為加快建設濟源產城融合示范區知識型、技能型、創新型勞動者大軍，根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于明確“人人持證、技能河南”建設培訓評價等補貼資金使用管理工作的通知》（豫人社規〔2022〕2號）、《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發<河南省全民推行企業新型學徒制實施辦法（試行）>的通知》（豫人社辦〔2019〕17號）、《河南省就業資金補助辦法》（豫財社〔2018〕8號）等文件精神，現將2024年第二批職業技能培訓補貼情況予以公示，具體情況如下：

一、新型學徒制培養補貼

根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于明確“人人持證、技能河南”建設培訓評價等補貼資金使用管理工作的通知》（豫人社規〔2022〕2號）的文件規定，新型學徒制培養補貼中級工，培養期1年，補貼標準為每人每年5000元；高級工，培養期2年，補貼標準為每人每年6000元。根據豫人社辦〔2019〕17號文件規定，企業培訓開始后，“向列入學徒制培訓計劃的企業預支不超過50%的補貼資金”，即：中級工2500元/人，高級工6000元/人，待培訓任務完成后再根據實際發生費用按文件規定撥付剩余補貼資金。

河南金馬能源股份有限公司于2020年開展了化學分析工、機械維修工專業的新型學徒制培養，人數為99人，培養目標為中級工，培養期一年，已預撥付資金為24.75萬元。經結業考核85人達到培養目標，申請剩余補貼資金為17.75萬元。

濟源伊利乳業有限責任公司于2021年開展了電工專業的新型學徒制培養，人數為140人，培養目標為中級工，培養期兩年，已預撥付資金為35萬元。經結業考核126人達到培養目標，申請剩余補貼資金為28萬元。

河南萬家新型建材有限公司于2022年開展了焊工專業的新型學徒制培養，人數為26人，培養目標為中級工，培養期兩年，已預撥付資金為6.5萬元。經結業考核20人達到培養目標，申請剩余補貼資金為3.5萬元。

濟源市金秋重型機械有限公司于2022年開展了車工專業的新型學徒制培養，人數為23人，培養目標為高級工，培養期兩年，已預撥付資金為13.8萬元。經結業考核19人達到培養目標，申請剩余補貼資金為9萬元。

濟源海灣實業有限公司于2022年開展了化工總控工專業的新型學徒制培養，人數為47人，培養目標為中級工，培養期兩年，已預撥付資金為11.75萬元。經結業考核31人達到培養目標，申請剩余補貼資金為3.75萬元。

二、重點人群及企業職工技能培訓補貼

根據《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于明確“人人持證、技能河南”建設培訓評價等補貼資金使用管理工作的通知》（豫人社規〔2022〕2號）規定：“完成培訓學時且取得國家職業資格證書或職業技能等級證書的：給予初級工1200元/人、中級工1600元/人、高級工2000元/人、技師4000元/人、高級技師5000元/人補貼；取得培訓合格證的，給予700元/人補貼；初次取得特種作業操作證書的，給予800元/人補貼。”“列入年度補貼目錄A類、B類職業（工種）的，培訓補貼標準分別上浮20%、10%。”

2024年1-6月份重點人群共培訓14期，培訓合格349人，涉及資金41.88萬元；企業職工共培訓11期，培訓合格403人，涉及資金25.04萬元。

為體現公平、公正、公開原則，現予以公示，廣泛聽取社會各界意見，接受廣大群眾監督。如有意見和問題，從公示之日起，可通過信函、郵件、電話等方式反映。舉報反映的問題要實事求是，客觀公正，線索明晰。舉報人必須提供本人真實通信地址和姓名，以便調查核實。

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公示時間：2024年8月23日—8月29日

監督舉報電話：0391-6638550，0391-12333

電子郵箱：jyszynljsk@126.com

地址：濟源產城融合示范區人力資源和社會保障局321室

郵編：459000

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附件：2024年第二批職業技能培訓補貼資金申請匯總表