1月29日，濟源示范區2026年人社工作暨全面從嚴治黨工作會議召開。會議深入貫徹落實二十屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委六次全會和示范區紀工委七次全會暨十三屆市紀委六次全會要求，擰緊思想“總開關”，同時回顧盤點了2025年工作成效，對2026年重點工作進行安排部署。

會議指出，過去一年，在示范區黨工委、管委會的堅強領導下，在省人力資源社會保障廳的有力指導下，全局上下凝心聚力、攻堅克難、實干擔當，各項工作扎實推進。聚焦穩增長、保就業、促發展，全力以赴落實就業優先政策，就業形勢持續穩中向好。堅持兜底線、織密網、建機制，健全多層次社會保障體系，社?；菝穹账接辛μ嵘?/span>錨定強根基、育人才、激活力，精準對接產業發展需求，為濟源高質量發展注入智力支撐。秉持促和諧、防風險、維權益，筑牢勞動者權益保障堅實防線。立足優流程、提效能、惠民生，持續提升人社服務便捷度，增強了企業群眾獲得感。

會議強調，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，要聚焦“愚公移山譜寫新篇 兩高四著力做示范”奮斗目標，圍繞全市“1+5+N”戰略布局，全力服務“五個濟源”建設，重點在六個方面實現突破。一是在高標準編制“十五五”人社規劃上攻堅突破。聚焦高質量發展主題，科學設置未來五年就業、社保、人才、勞動關系等核心業務的發展目標、重點任務和改革舉措，確保規劃的前瞻性、科學性和可操作性。二是在推動高質量充分就業上攻堅突破。把促進高質量充分就業作為首要政治責任和頭等民生大事，開展構建協同聯動大就業格局、優化就業公共服務體系、?重點群體就業精準保障三個專項行動。三是在健全社保體系上攻堅突破。開展好參保擴面提質增效、社會保障考核爭先進位、復雜疑難問題處理三項工作，嚴守基金安全紅線，確保量質齊升與運行穩健并重。四是在構建人才高地上攻堅突破。圍繞教育科技人才一體化發展，加快人才培育速度，加大招才引智力度，優化人才發展生態，持續加強人才隊伍建設。五是在勞動關系治理效能上攻堅突破。堅持法治思維和系統觀念，開展調解仲裁創新行動、“安薪濟源”攻堅行動、勞動關系提質行動，護航經濟發展與社會穩定大局。六是在鍛造高素質過硬干部隊伍上攻堅突破。在創新能力、專業素質、廉政防線、工作作風上下功夫，建設一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍。

會上，全體人員集中學習了人社領域典型案例。會議要求，人社系統干部職工要以案為鑒、警鐘長鳴。一是要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設、黨的自我革命的重要思想，切實把思想和行動統一到黨中央及省委、市委關于全面從嚴治黨的決策部署上來，堅決扛穩全面從嚴治黨政治責任。二是要做到政治上絕對忠誠、思想上時刻清醒、作風上求真務實、行動上令行禁止、廉潔上永葆本色，始終保持清醒頭腦，堅決把“三必須三辦”“三規范三好”要求落到實處，力戒形式主義、官僚主義，筑牢拒腐防變的思想防線。三是要緊盯就業資金使用、社?；鸨O管、人事考試等關鍵領域，健全全流程風險防控體系，織密制度籠子。要以嚴的基調強化正風肅紀，共同維護人社系統風清氣正的政治生態，全力保障人社事業高質量發展行穩致遠。