各開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室黨組，各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），各開(kāi)發(fā)區(qū)管理辦公室，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)黨工委各部委，區(qū)直各單位，區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和高等院校，各人民團(tuán)體：

現(xiàn)將《濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法操作指南》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

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????????????????????????????????????????????????2023年8月19日

濟(jì)源示范區(qū)高層次人才及青年人才

生活補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法操作指南

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為認(rèn)真落實(shí)《濟(jì)源示范區(qū)黨工委 濟(jì)源示范區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)<濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施>的通知》（濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號(hào)）精神，規(guī)范有序做好示范區(qū)高層次人才及青年人才生活補(bǔ)貼申領(lǐng)工作，特制定本操作指南。

一、申領(lǐng)范圍

本辦法適用《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》規(guī)定的示范區(qū)用人單位全職新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)、管理。用人單位范圍為示范區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)及科創(chuàng)平臺(tái)、駐濟(jì)高校、公立醫(yī)院。

示范區(qū)國(guó)家公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、示范區(qū)黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員不在認(rèn)定及保障范圍，同時(shí)，按照新人新辦法，老人老辦法，同類(lèi)補(bǔ)貼堅(jiān)持就高不就低原則、不重復(fù)享受。

二、申請(qǐng)條件和發(fā)放要求

（一）基本條件

1.申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，在申請(qǐng)年度內(nèi)無(wú)違法亂紀(jì)行為。

2.申請(qǐng)生活補(bǔ)貼人員應(yīng)為2022年9月9日及以后來(lái)濟(jì)工作，且與濟(jì)源行政區(qū)域內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，其養(yǎng)老保險(xiǎn)（指城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）在濟(jì)源示范區(qū)繳納（全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，需全職新引進(jìn)來(lái)濟(jì)就業(yè)落戶并簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）滿一年）。

3.落戶濟(jì)源，E類(lèi)以上人才可不受戶籍限制。

（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與具體要求

1.濟(jì)源示范區(qū)全職2022年9月9日及以后引進(jìn)并落戶濟(jì)源的人員，其中，對(duì)經(jīng)認(rèn)定為A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才，充分考慮人才的崗位職責(zé)、能力水平、工作業(yè)績(jī)等因素，經(jīng)示范區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)部門(mén)按照“一事一議”的方式，綜合評(píng)估3年內(nèi)可給予一定的生活補(bǔ)貼；E類(lèi)、F類(lèi)、G類(lèi)人才，分別按照每年2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、3000元申領(lǐng)生活補(bǔ)貼。通過(guò)認(rèn)定當(dāng)月為起始時(shí)間。

2.濟(jì)源示范區(qū)全職2022年9月9日及以后引進(jìn)的全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，畢業(yè)后三年內(nèi)來(lái)濟(jì)就業(yè)落戶并簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）滿1年的，按照3年內(nèi)博士研究生每年3萬(wàn)元，35歲以下（含35歲）碩士研究生每年2萬(wàn)元，“雙一流”高校本科生1萬(wàn)元，其他高校本科生每年5000元發(fā)放生活補(bǔ)貼。連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年后為起始時(shí)間。

3.申領(lǐng)期限為3年，從上述起始時(shí)間計(jì)算。申請(qǐng)年度內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷或欠費(fèi)的，將根據(jù)用人單位實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)月份按比例發(fā)放；因離職、調(diào)動(dòng)不在濟(jì)源示范區(qū)登記的企事業(yè)單位工作的人員，不能再申領(lǐng)生活補(bǔ)貼；受到黨政紀(jì)處分的，處分期內(nèi)不得申請(qǐng)生活補(bǔ)貼；不符合申領(lǐng)條件的月份或逾期未申領(lǐng)的，不再補(bǔ)發(fā)。

4.全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在濟(jì)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得調(diào)出，未達(dá)到最低服務(wù)年限的，不再發(fā)放生活補(bǔ)貼。

三、申請(qǐng)材料

（一）通過(guò)分類(lèi)認(rèn)定的人才，提供《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（二）全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生提供下列資料：

1.《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》； ???????????????

2.畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證資料；

3.身份證和戶口本資料；

4.勞動(dòng)（聘用）合同、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)資料。

四、申領(lǐng)程序

濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局原則上于每年12月底，在官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)申領(lǐng)公告，申請(qǐng)人員請(qǐng)按照公告要求提供材料，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。具體程序如下：

（一）申請(qǐng)。個(gè)人填寫(xiě)《濟(jì)源示范區(qū)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，由單位審核后，于每年12月底前向示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

（二）分類(lèi)審核。示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分類(lèi)認(rèn)定、確定人選層次。

（三）公示。示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）資金撥付。公示無(wú)異議后，由示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)人社會(huì)保障卡銀行賬戶，其中全日制高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生、全日制技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在濟(jì)工作滿3年后，于次年由示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將補(bǔ)貼資金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)人社會(huì)保障卡銀行賬戶。涉及其他要求有最低服務(wù)年限的，未達(dá)到最低服務(wù)年限，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并由單位負(fù)責(zé)追回相關(guān)補(bǔ)貼,上繳示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

五、其他

（一）建立人才分類(lèi)認(rèn)定動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，人才管理部門(mén)將根據(jù)濟(jì)源示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和需求情況，定期修訂完善人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及生活補(bǔ)貼申領(lǐng)要求。

（二）對(duì)示范區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”“專才”，采取一事一議方式，經(jīng)示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼政策；經(jīng)示范區(qū)集中招才引智活動(dòng)引進(jìn)急需短缺人才，符合條件的直接確定為相應(yīng)等次人才。

（三）對(duì)在申報(bào)過(guò)程中提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格、退回已發(fā)放補(bǔ)貼，并依法追究其法律責(zé)任，同時(shí)將單位和個(gè)人納入誠(chéng)信不良信用記錄。

（四）本操作指南自發(fā)布之日起施行。2022年9月9日前來(lái)濟(jì)工作的按照《濟(jì)源市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法（暫行）》（濟(jì)組文〔2018〕27號(hào)）、《濟(jì)源市青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃實(shí)施辦法（暫行）》（濟(jì)組文〔2018〕30號(hào)）文件執(zhí)行,2022年9月9日后來(lái)濟(jì)工作的按照《濟(jì)源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》（濟(jì)區(qū)發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件執(zhí)行。

（五）執(zhí)行過(guò)程中涉及的問(wèn)題由示范區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)工作需要報(bào)請(qǐng)示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商定。

業(yè)務(wù)部門(mén)：濟(jì)源示范區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科

咨詢電話：0391-6620021